ขออนุญาตตอบในฐานะกำลังทำงานอยู่เป็น Recruitment Agency นะครับ
บริษัทส่วนใหญ่จะมีการนัดสัมภาษณ์อยู่แล้ว แต่ตอนก่อนถึงขบวนการตอนเรียกไปสัมภาษณ์เนี่ย
เขาจะดูพวก Resume,CV ก่อนว่าคุณเป็นยังไงบ้าง ซึ่ง JLPT หรือพวก N ทั้งหลายเนี่ยเขาจะคุ้นเคย
พอจะทราบมากกว่าว่า N1,2,3,4,5 เนี่ยมันจะเก่งระดับไหน (ซึ่งพวกศัพท์เฉพาะทางเนี่ย ต่อให้ได้ N1แต่ไม่รู้ก็เยอะแยะ เพราะศัพท์เฉพาะทางต้องทำงานสายนั้นถึงจะคุ้นเคย อันนี้ไม่นับนะ)
พูดง่ายๆก็คือทั้ง 2 ตัวเนี่ยเป็นใบเบิกทางสำหรับวงการใช้ภาษาญี่ปุ่น แต่เขาคุ้นกับ JLPT มากกว่า(พูดรวมๆนะครับ ไม่ได้ทุกบริษัท)
ดังนั้น พูดตรงๆคือ BJT มีก็จะดี แต่ถ้าไม่มี JLPT แต่จะไปสอบ BJTก่อน ไม่แนะนำ
แต่หากถ้ามี JLPTอยู่แล้วจะไปสอบ BJT ก็โอเค ไม่มีปัญหา เป็นการการันตีและเพิ่มมูลค่าให้ตัวเองมากกว่า
*ถ้าพอจะรู้ภาษาญี่ปุ่นบ้างก็คงน่าจะรู้ว่า พวก ภาษาธุรกิจของภาษาญี่ปุ่นเนี่ย ต่อให้เป็นเจ้าของภาษา เช่นนักเรียนมัธยมปลาย
ก็ไม่รู้ หรือ ไม่ค่อยแม่นศัพท์ทางธุรกิจเท่าไหร่ แต่ JLPTเนี่ย จะเป็นพื้นฐานรวมๆทุกๆด้านมากกว่านะครับ
**ผมรับผิดชอบเฉพาะงานในประเทศไทยนะครับ ในประเทศญี่ปุ่นอาจจะแพร่หลายมากกว่า ก็เป็นไปได้ครับ
